Ανακλήθηκε απόφαση για τρεις εργαζόμενους ΑΜΕΑ στην ΔΗ.ΖΗ απο Αποκεντρωμένη Διοίκηση της Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας

ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΡΙΨΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΛΑΘΟΣ (ΠΛΑΝΗΣ ) ΕΠΙΚΑΛΟΥΝΤΑΙ....... ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

 ..........Ως εκτούτου, τόσο η ένταξη των δικαιούχων επιχειρήσεων όσο και των ωφελούμενων

ανέργων ΑμεΑ στο πρόγραμμα αυτό και η συνακόλουθη πρόσληψή τους διέπονται

από το εξαιρετικό νομοθετικό καθεστώς του ν. 1262/1982 και των ειδικότερων

ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται σε κάθε πρόγραμμα, σκοπούν δε, στο πλαίσιο της

παρεχόμενης με το άρθρο 21 παρ. 3 και 6 συνταγματικής προστασίας των ΑμεΑ,

στην ενίσχυση της απασχόλησης της ειδικής αυτής κατηγορίας ανέργων και

διενεργούνται αποκλειστικά, σύμφωνα με τους όρους, τα κριτήρια και τη διαδικασία

που καθορίζονται στο οικείο πρόγραμμα. Επομένως, για τις προσλήψεις ανέργων,

βάσει του ανωτέρω προγράμματος, δεν καταλείπεται πεδίο γένεσης υπονοιών

μεροληπτικής μεταχείρισής τους, δεδομένου ότι η παραπομπή τους στις επιχειρήσεις

γίνεται από τους εργασιακούς συμβούλους των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ., και, ως εκ

τούτου, δύναται να γίνει ακόμη και κατά τη διάρκεια του ενός μηνός πριν τη

διεξαγωγή των αυτοδιοικητικών εκλογών, ενόψει άλλωστε και της υποχρέωσης της

επιχείρησης να προχωρήσει, επί ποινή ακυρότητας, στην πρόσληψη των ανέργων

εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την εγκριτική απόφαση (βλ. Ελ. Συν. Πράξη

37/2015 Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο VIIΤμήμα και 392/2015

Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο VII Τμήμα).

Συμπερασματικά, κρίνοντας αντίθετα με την αριθμ. πρωτ. 8072/15.02.2024

απόφασή μας, λόγω πλάνης περί τα πράγματα,

Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε

Ανακαλούμε την αριθμ. 8072/15.02.2024 απόφασής μας περί ακύρωσης των αριθμ.

23, 24, 25, 26, 27 και 28/2023 αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της

Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Ζηρού, για τους λόγους που αναφέρονται στο

σκεπτικό της παρούσας.

Ο Γραμματέας της Αποκεντρωμένης

Διοίκησης Ηπείρου-Δυτ.Μακεδονίας

Δρ. Σεραφείμ Γ. Λιάπης

Τρεις εργαζόμενοι με αναπηρίες (ΑΜΕΑ) στο Δήμο Ζηρού που είχαν προσληφθεί επί θητείας Καλαντζή μέσω προγράμματος στην Κοινωφελή επιχείρηση του Δήμου, από 1/1/2024 έπαψε η σύμβαση εργασίας με τον Δήμο.

Ο λόγος ήταν η προσφυγή των Δημοτικών Συμβούλων Δ. Ζηρού κ.κ. Γιολδάση Στρατή και Γιολδάση Δημητρίου για μια σειρά αποφάσεων της προηγούμενης θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δ. Ζηρού .

(σ.σ. Ο Δημήτρης Γιολδάσης είναι πρόεδρος δημοτικού συμβουλίου της νυν δημοτικής αρχής)

Μάλιστα, με απόφασή της η αποκεντρωμένη στις 15/2 έκανε δεκτή την προσφυγή των Γιολδάση Στρατή και Γιολδάση Δημητρίου  δείτε ΕΔΩ

Αμέσως μετά την προσφυγή, ο τέως πρόεδρος της Κοινωφελούς, Θεόδωρος Πανούσης κατέθεσε υπόμνημα το οποίο έγινε δεκτό όπως αναφέρεται στο σημερινό έγγραφο της αποκεντρωμένης η οποία ανακαλεί την προηγούμενη απόφασή της, δείτε ΕΔΩ

Στην ανακληθείσα απόφαση της αποκεντρωμένης μεταξύ άλλων αναφέρονται:

Περαιτέρω η συνέχιση της απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρίες (ΑΜΕΑ) σεεπιχειρήσεις των ΟΤΑ του ευρύτερου δημόσιου τομέα μετά την ολοκλήρωση τουεπιχορηγουμένου από τον ΟΑΕΔ προγράμματος ορισμένου χρόνου, βάσει του οποίου απασχολούνται, όταν οι επιχειρήσεις αυτές επιθυμούν την περαιτέρω συνέχιση της απασχόλησής τους, είναι νόμιμη κατά τα προβλεπόμενα στην διάταξη της παρ.1 τουάρθρου 11 του Ν 3227/2004 (Γνωμ. ΝΣΚ 413/2010). Σύμφωνα με τις διατάξεις τουάρθρου αυτού, τα άτομα με αναπηρίες που απασχολούνται κατά τη δημοσίευση τουπαρόντος και εφεξής σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή φορείς της παρ. 8 τουάρθρου 2 του Ν. 2643/1998 (ήδη παρ.13 του άρθρου 2 του Ν.2643/98 σύμφωνα μετην παρ.2 του άρθρου 73 του Ν.4611/19) δηλαδή και στις επιχειρήσεις ΟΤΑ), κατ'εφαρμογή του προγράμματος επιχορήγησης από τον Ο.Α.Ε.Δ. Νέων ΘέσεωνΕργασίας Ατόμων με Αναπηρίες, τα οποία ο εργοδότης τους επιθυμεί να συνεχίσει νααπασχολεί και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, θεωρείται, ως προς όλες τιςσυνέπειες, ότι τοποθετήθηκαν δυνάμει του Ν. 2643/1998.

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΓΓΕΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΘΕΝΤΕΣ!

"Τρεις ΑΜΕΑ, λοιπόν, προσελήφθησαν στον δήμο Ζηρού με 12μηνη σύμβαση στις 20.11.2021 μέσω του προγράμματος "ΔΥΠΑ πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών για την πρόσληψη 800 ανέργων με αναπηρία (ΑΜΕΑ)". Η σύμβαση τους ανανεώθηκε για έναν επιπλέον χρόνο κι εφόσον τον Νοέμβριο του 2023 συμπλήρωσαν 24μηνη απασχόληση απέκτησαν το δικαίωμα να μετατραπεί η σύμβαση τους σε αορίστου χρόνου. Σύμφωνα με τον νόμο "εξασφαλίζεται περαιτέρω φροντίδα ατόμου με αναπηρία ή ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) και διαμορφώνει κατεύθυνση του κοινού νομοθέτη για οιονεί αυτόματη μετατροπή συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, εφόσον ο εργοδότης εκφράσει βούληση για τη συνέχιση της συμβάσεως". Ο τότε εργοδότης εξέφρασε βούληση, προς μεγάλη μας χαρά και ανακούφιση. Ναι, ανακούφιση κι ευγνωμοσύνη νιώθουν οι οικογένειες ανθρώπων ΑΜΕΑ, όταν ξέρουν πως όταν εκείνοι κλείσουν τα μάτια τους, τα παιδιά τους, θα μπορέσουν να ζήσουν με αξιοπρέπεια και στοιχειώδη φροντίδα.

Δυστυχώς, λίγες μέρες μετά ενημερωθήκαμε ότι κατατέθηκε ένσταση από τους κ.κ. Δημήτριο Γιολδάση και Στρατή Γιολδάση για σχετικές αποφάσεις της Κοινωφελούς Επιχείρησης, μια από τις οποίες ήταν και η μετατροπή σύμβασης των τριών. Ένσταση, λοιπόν, λόγω της μη παρουσίας στο σχετικό ΔΣ μέλους της αντιπολίτευσης, μετά την ανεξαρτητοποίηση άλλου μέλους. Παραμονές Πρωτοχρονιάς δε, κληθήκαμε να παραλάβουμε από τον νομικό σύμβουλο του δήμου το έγγραφο, βάσει του οποίου η ανανέωση της σύμβασης είναι άκυρη, επομένως διακόπτεται η εργασία των τριών. Θα παραμείνει στη σφαίρα του ανεξιχνίαστου το πώς ένας νομικός σύμβουλος έχει τη δικαιοδοσία να υπογράψει κάτι τέτοιο, ή το πώς πήρε την πρωτοβουλία αυτή και καθ' υπόδειξη ποιού...

Ακολούθησαν, κατά το σύνηθες, ήξεις αφίξεις, "υπέγραψα την ένσταση", "δεν την υπέγραψα", "ήξερα", "δεν ήξερα", "αν είναι δυνατόν, παιδιά, φυσικά θα μείνετε", "όχι, θα φύγετε, διότι δεν ήταν νόμιμη η σύνθεση του ΔΣ που έλαβε την απόφαση", "α, εγώ δεν γνωρίζω, ανέλαβα στις 02.01.2024, αν θέλετε πηγαίνετε στα δικαστήρια", "δεν γνωρίζουμε πως ο νομικός σύμβουλος υπέγραψε κάτι τέτοιο, του το είπε ο πρώην δήμαρχος, του το είπε ο νυν...".

Έως την 15η Φεβρουαρίου 2024, οπότε σύμφωνα με την απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, "έπειτα από προσφυγή των δημοτικών συμβούλων Στρατή Γιολδάση και Δημήτρη Γιολδάση, η απόφαση της Κοινωφελούς Επιχείρησης του δήμου Ζηρού για την μετατροπή της σύμβασης των τριών ΑΜΕΑ από ορισμένου σε αορίστου χρόνου θεωρείται άκυρη". Αυτή η προσφυγή βλέπετε ήταν εμπρόθεσμη (σε αντίθεση με προσφυγή εναντίον κι άλλων αποφάσεων που δεν έγινε δεκτή, ως εκπρόθεσμη). Μπίνγκο!!! Άμεση αντίδραση και ζήλος ... ζηλευτός. Υποθέτω ανάλογος αυτών που θα επιδείξουν σε όλα τα ζητήματα που αφορούν το καλό του δήμου Ζηρού και των πολιτών του.

* Ο προσφεύγων (αναφέρομαι στην ένσταση που κατατέθηκε) πρέπει να να έχει έννομο συμφέρον, προσωπικό και άμεσο, όπως τονίζεται. Υποθέτω πως οι προσφεύγοντες λοιπόν, αυτοί που ζήτησαν και πέτυχαν να μην προσληφθούν τρεις ΑΜΕΑ, είχαν προσωπικό και άμεσο συμφέρον... Νιώθω μόνο ντροπή!

* " Η ηθική είναι η ξεχωριστή ικανότητα του ανθρώπου να αντιλαμβάνεται αν κάτι είναι καλό ή κακό και συνέχεται με την προσωπικότητα, την ψυχική και πνευματική δομή ενός ανθρώπου, αλλά και γενικότερα με τη στάση ζωής του". Επομένως, κακώς ήλπιζα για κάτι διαφορετικό από τους συγκεκριμένους...

* Δεν γνωρίζω, ούτε με αφορά, πως, από ποιον και πότε έπρεπε να αντικατασταθεί ή να κληθεί δημοτικός σύμβουλος στη θέση εκείνου που ανεξαρτητοποιήθηκε. Με σοκάρει ωστόσο το γεγονός της παντελούς έλλειψης κώδικα αξιών ανθρώπων που ασχολούνται μάλιστα με τα κοινά και οι οποίοι αδιαφόρησαν για τον πόνο, το αίσθημα αδικίας και το καθ' όλα δύσκολο και αβέβαιο μέλλον αυτών των ανθρώπων, που είδαν σ' αυτή την διαφαινόμενη σύμβαση αορίστου χρόνου μια αχτίδα φωτός για ένα πιο ανθρώπινο μέλλον.

* Επιλέγω την δημοσιοποίηση αυτή, μόνον επειδή έχω στα χέρια μου την απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, και ως ελάχιστη ηθική υποχρέωση στον αδελφό μου και σε όλους τους ανθρώπους που αδυνατούν να ξεκινήσουν από την ίδια αφετηρία με όλους εμάς, τους "δυνατούς", τους "τυχερούς", τους "έχοντες το δικαίωμα για απρόσκοπτη εργασία και αξιοπρεπή βιοπορισμό".