Τρίτη 5 Απριλίου 2011

ΑΡΤΑ-ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ - ΑΛΛΑΝΤΟΠΟΙΙΑ «ΒΙΚΗ»

Επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις των αποδοχών προκειμένου να διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα - κερδοφορία τους επιδιώκουν η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού και η εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ» στην Αρτα.Την αντεργατική αυτή επιδίωξη η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού γνωστοποίησε την προηγούμενη εβδομάδα επικαλούμενη την έλλειψη ρευστότητας λόγω κρίσης και αξίωσε μείωση κατά 15% των αποδοχών των εργαζομένων. Προκειμένου μάλιστα να αποτρέψει την οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων, που είναι επιπλέον απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες, η εργοδοσία προχώρησε σε εκβιασμούς και απειλές για να αποτρέψει τη συμμετοχή τους στη γενική συνέλευση. Οι εργαζόμενοι με την ενεργό στήριξη και συμπαράσταση του Εργατικού Κέντρου Αρτας, που το προηγούμενο διάστημα οργάνωσε σύσκεψη για το πρόβλημα των απλήρωτων εργαζομένων στο νομό, συμμετείχαν μαζικά στη συνέλευση απορρίπτοντας κατηγορηματικά χωρίς δεύτερη σκέψη τους εκβιασμούς. Αποφάσισαν μάλιστα την προκήρυξη απεργίας με ανοιχτή ημερομηνία το αμέσως επόμενο διάστημα για να καταβληθούν τα δεδουλευμένα καθώς ήδη αρκετοί εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με κατασχέσεις περιουσιακών τους στοιχείων.Στην ίδια πρακτική καταφεύγει και η αλλαντοποιία «ΒΙΚΗ». Στηριζόμενη στο αντεργατικό έκτρωμα 3899/2010, που ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση των ΣΣΕ, πρότεινε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση των αποδοχών κατά 10%. Οι εργαζόμενοι με μυστική ψηφοφορία αποφάσισαν να μην αποδεχθούν τις αντεργατικές αυτές πρακτικές. Τις πλάτες της εργοδοσίας ωστόσο έσπευσαν να ζεστάνουν ορισμένοι από τη διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου.Λειτουργώντας ως φερέφωνό της ορισμένα μέλη της διοίκησης μετέφεραν το φιρμάνι της εργοδοσίας στη γενική συνέλευση. Νωρίτερα μάλιστα προσπάθησαν να φτιασιδώσουν τις αντεργατικές πρακτικές της εργοδοσίας κάνοντας λόγο για δήθεν υποχωρήσεις που έκανε η εργοδοσία σε ό,τι αφορά το ποσοστό της τελικής μείωσης των αποδοχών από 20% ...στο 10%!

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Αφήστε το σχόλιο σας εδώ!